Pengarahan rapat pimpinan triun maret 2012

Pengarahan rapat pimpinan triun maret 2012

Sebenarnya saya sudah tidak perlu lagi memberi pengarahan mengenai sikap kita dalam bekerja sama dalam perusahaan ini..namun dengan kejadian –kejadian belakangan ini, akibat dari upaya merubah sikap dan sudut pandang kita dalam berusaha di lingkungan trijaya union ini, juga akibat dari tidak adanya pengarahan yang jelas dan tegas dalam mengatur perusahaan ini, maka ada terjadi ekses-ekses ang sangat merugikan persatuan dan kerjasama dalam perusahaan ini, Namun demikian saya tetap mengharapkan dukungan kepercayaan dan kerja sama para pimpinan unit dapat di tingkatkan lagi, menyusul kepercayaan pemilik perusahaan kepada saya untuk memimpin satu priode lagi .
Pada kesempatan ini saya merasa perlu untuk secara priodik , memberi pengarahan dan berdialog dengan bapak ibu sekalian , untuk mengupayakan kesatauan visi dan kesatuan tindak demi kemajuan dan tercapainya target perusahaan. Mari kita bersama sama memikirkan agar persatuan dan kesatuan dalam tubuh management puncak Trijaya union dapat meningkat dari tahun-tahun yang lalu.

Perlu kita syukuri..dengan tenaga kerja yang ada dan kerja keras bapak Ibu..kita telah berhasil memberi keuntungan yang baik bagi perusahaan di tahun- tahun yang lalu , namun itu belum cukup mengingat kesinambungan usaha terutama dalam bidang karoseri mendapat banyak tantangan.. seperti kita ketahui,..tertinggalnya kita dalam sistim proses produksi..tertinggalnya kita dalam sistim management dan lain-lain. Maka saya perlu mengingatkan kita semua untuk merubah sudut pandang kita sebagai berikut..;

I . Kelebihan orang lain adalah kekurangan kita…..oleh sebab itu jangan ada diantara kita mulai hari ini yang ingin meninggikan hati untuk tidak bekerja sama diantara kita pimpinan perusahaan yang kita cintai ini…..

II. Memberi perhatian, memberi empati , berbagi ilmu diantara kita , akan menambah wawasan bagi yang menerima dan sekaligus yang member i dan akan lebih menambah pengalaman dan menumbuhkan empati dan kerjasama yang baik di lingkungan kita.

III. Masunia tidak luput dari kesalahan..tidak ada manusia yang sempurna… Namun bila kita bekerja sama,terjadi sinergi yang akan menyelesaikan banyak masalah dalam bekerja. Saya percaya semua target kerja akan berhasil bila kita bekerja sama dengan baik.

Oleh sebab itu tidak bosan-bosan saya menghingbau kepada para pimpinan triun untuk bersikap dan bertindak dan bekerja bersama-sama ..sikap dapat menerima kelebihan teman sekerja..,sikap yang dapat menerima kelemahan teman..sikap dapat menerima perbedaan pendapat tanpa menyinggung pribadi rekan sekerja..pada dasarnya perbedaan pendapat adalah berkat yang dapat memperkaya wawasan dan pengalaman kita dalam bekerja dan berusaha…Hindari dengan sangat sikap yang memaksakan kehendak, mau menang sendiri, sikap rasa IRI , apalagi sikap merasa puas bila bisa menantang aturan atau etika yang berlaku..Sikap mengalah lebih baik dari sikap menantang , atau mengadakan perlawanan dan apriori..

Saya harap kedepan , mari kita tinggalkan sikap-sikap yang negative di atas dan mengantikannya dengan sikap –sikap positif yang kunci nya apa pada diri kita masing-masing. Yaitu yang utama kita harus bersikap lebih mengalah dan rendah hati…